Клуб работодателей «Союз 85» в Токмаке: как удержать сотрудника с первого дня
В токмакском Кадровом центре прошло заседание Клуба работодателей «Союз 85». Мероприятие прошло при поддержке «Единой России» в рамках проекта «Моя карьера с "Единой Россией"».
Уже второй год клуб объединяет работодателей округа. В этот раз главной темой стала адаптация новых сотрудников – процесс, от которого напрямую зависит стабильность любого бизнеса.
Что обсудили
Кадровые консультанты Кадрового центра представили методический блок «План адаптации: структура и реализация». Участники сошлись во мнении: системный подход к введению в должность позволяет:
- минимизировать текучесть кадров;
- сократить издержки на исправление ошибок новичков;
- сформировать вовлечённую команду.
В ходе дискуссии работодатели задали вопросы по оформлению трудовых договоров и правилам приёма на работу. Обмен практическим опытом помог найти решения для того, чтобы избежать рисков раннего увольнения.
Что получилось
После дебатов специалисты провели для участников заседания тренинг, который зарядил работодателей положительными эмоциями.
Каждый работодатель получил от Кадрового центра:
- чек-лист «Что включить в план адаптации нового сотрудника»;
- материалы о действующих мерах господдержки.
Внедрение рекомендаций, рассмотренных на встрече — ключевой инструмент снижения рисков раннего увольнения персонала.
Следующее заседание клуба обещает быть не менее продуктивным!
Следите за нашими новостями в MAX | Тelegram | ВК | ОК
#запорожскаяобласть #кадровыйцентр #союз85
