Теневая занятость: риски для сотрудников и бизнеса
Использование схем с "серой" зарплатой или подмена трудовых договоров гражданско-правовыми (с самозанятыми) — это серьезный риск для бизнеса. Государство ужесточило контроль, и последствия могут быть значительными.
Риски и ответственность работодателя:
Штрафы и уголовная ответственность за уклонение от уплаты налогов (НК РФ, ст. 199 УК РФ).
Проверки трудовой инспекции и штрафы (КоАП РФ, ст. 5.27).
Лишение сотрудников пенсионного и медицинского обеспечения.
Легализация трудовых отношений — это не только требование закона, но и защита бизнеса от финансовых потерь и репутационных издержек.
О том, как распознать теневую занятость и легализовать деятельность сотрудников — в наших карточках.
Остались вопросы? За консультацией обращайтесь в Центр занятости населения по месту жительства.
#нелегальная_занятость #трудовой_договор #бизнес
