Переработки: как оплачиваются, можно ли отказаться и как доказать факт переработок, если работодатель не платит?

Переработки: как оплачиваются, можно ли отказаться и как доказать факт переработок, если работодатель не платит?

Переработка сверх установленной нормы рабочего времени называется сверхурочной работой. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, продолжительность сверхурочной работы не должна превышать:

4 часов в течение двух дней подряд;

120 часов в год.

Оплата производится следующим образом:

первые два часа переработки оплачиваются не менее чем в полуторном размере;

последующие часы – не менее чем в двойном размере;

по желанию работника переработанные часы могут компенсироваться дополнительным временем отдыха;

дополнительно может выплачиваться повышенная оплата труда в зависимости от условий трудового договора или коллективного соглашения.

Привлечение работников к сверхурочным работам возможно лишь с письменного согласия сотрудника, кроме случаев чрезвычайной ситуации.

Работодатель обязан вести учет продолжительности сверхурочных работ каждого сотрудника.

Если работодатель отказывается оплачивать переработки, сотрудник может предпринять следующие шаги:

обратитесь письменно к работодателю с требованием оплатить переработанные часы;

если обращение игнорируется, обратитесь в Государственную инспекцию труда с жалобой на нарушение норм трудового права;

подайте исковое заявление в суд, приложив доказательства переработки (личные записи, свидетельские показания, электронная переписка).

Важно правильно фиксировать факты переработки и своевременно защищать свои права в рамках действующего законодательства.

#запорожскаяобласть #центрзанятости #закон