Напоминаем, что иностранные граждане, в том числе граждане ЕАЭС, вправе узаконить свое правовое положение в рамках Указа Президента Российской Федерации от 30 декабря 2024 г. № 1126 по 10 сентября 2025 года.
Для трудовых мигрантов из стран ЕАЭС, сведения о которых подлежат включению в реестр контролируемых лиц, условием урегулирования своего правового положения согласно Указу является заключение с работодателем, заказчиком работ (услуг) трудового или гражданско-правового договора с отлагательным сроком вступления в силу и представление его копии в территориальный орган МВД России.
Сделать это можно, обратившись в:
- УВМ ГУ МВД России по Запорожской области;
В этой связи обращаем внимание работодателей на возможность заключения трудового договора с иностранным гражданином из стран ЕАЭС с отлагательным сроком вступления в силу (с даты исключения сведений о нем из реестра контролируемых лиц), желающим легализоваться в рамках Указа № 1126.
В случае заключения такого договора потенциальный работодатель привлечению к административной ответственности за нарушение порядка привлечения к трудовой деятельности иностранных граждан не подлежит.
При этом нельзя забывать, в случае оформления трудовых отношений с такой категорией иностранных работников, необходимо в 3х-дневный срок направить уведомление о заключении трудового договора в территориальный орган МВД России.
Напоминаем работодателям об ответственности за незаконное использование иностранных работников и неисполнение обязанностей принимающей стороны.
Работодатели несут ответственность:
за привлечение к трудовой деятельности гражданина другого государства без разрешения на работу либо патента, если такие документы требуются в соответствии с законодательством;
за нарушение установленного порядка оформления документов на право пребывания иностранных граждан.
В рамках реализации Указа Президента Российской Федерации № 1126 иностранные граждане, не имеющие законных оснований для пребывания в Российской Федерации, обязаны самостоятельно выехать из Российской Федерации либо по 10 сентября 2025 года урегулировать свое правовое положение.
При выявлении в рамках контрольно-надзорных мероприятий незаконно находящихся иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность, работодатели подлежат привлечению к административной ответственности по статьям 18.9 и 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ), а иностранцы к административной ответственности по статьям 18.8 и 18.10 КоАП РФ соответственно.
Максимальный штраф, предусмотренный статьями 18.9 и 18.15 КоАП РФ, составляет до 70 тысяч рублей для должностных лиц, до одного миллиона рублей - для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей за каждого иностранного работника.
