Межрайонная ИФНС России №1 по Запорожской области напоминает о том, что работа без официального оформления влечет серьезные риски и негативные последствия как для работника, так и для работодателя
Работник при неофициальной занятости рискует лишиться ряда социальных и трудовых гарантий, включая оплачиваемый отпуск и выплаты по временной нетрудоспособности. Работнику может быть сложно отстоять свои права в случае конфликтной ситуации или несчастного случая на предприятии. Кроме того, при неофициальной занятости не формируются в полном объёме страховой стаж и пенсионные коэффициенты, от которых зависит размер будущей пенсии.
Работодатель может столкнуться с проверками со стороны государственных органов, а выявленные нарушения могут повлечь административную, налоговую, а в отдельных случаях и уголовную ответственность:
уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора влечет административную ответственность по статье 5.27 КоАП РФ;
при выплате заработной платы работодатель обязан исполнять обязанности налогового агента по НДФЛ в соответствии со статьей 226 НК РФ и плательщика страховых взносов в соответствии со статьей 419 НК РФ;
неуплата, неполная уплата или неправильное исчисление страховых взносов может повлечь ответственность по статье 122 НК РФ, а неисполнение обязанности по удержанию и (или) перечислению НДФЛ - по статье 123 НК РФ;
уклонение от уплаты налогов, сборов и страховых взносов в крупном или особо крупном размере может повлечь уголовную ответственность по статье 198 УК РФ (для физлиц и ИП) и по статье 199 УК РФ (для организаций).
Инспекция рекомендует гражданам оформлять трудовые отношения официально и требовать от работодателя заключения трудового договора. Работа в рамках договора — это гарантия социальной и правовой защиты.
