ЛДПР выступила за обязательную ежегодную индексацию зарплат в коммерческом секторе
Заработная плата должна расти ежегодно не только у работников бюджетной сферы, но и у сотрудников частных компаний. Такую позицию озвучила глава Комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов, депутат ЛДПР Элеонора Кавшар.
По её словам, ежегодная индексация заработной платы — объективная необходимость и предусмотренный законом механизм защиты доходов работников от инфляции. Однако на практике между бюджетной и коммерческой сферами сохраняется существенная разница: в бюджетных организациях индексация проводится регулярно, а в частном секторе её условия во многом зависят от решений работодателя.
«Для частного сектора всё достаточно неопределённо. Каждая такая организация увеличивает зарплаты в соответствии с теми положениями, которые закреплены ею в коллективном договоре, соглашениях и других локальных нормативных актах»,
— подчеркнула Элеонора Кавшар.
Депутат отметила, что работодатель должен чётко определить условия и периодичность индексации, закрепив их в коллективном договоре или локальных нормативных актах. При нарушении трудовых прав работник вправе обратиться за судебной защитой.
В ЛДПР считают, что необходимо совершенствовать сам механизм трудовых гарантий: обязать коммерческие организации проводить ежегодную индексацию зарплат, как минимум с учётом уровня инфляции.
Для миллионов работников это вопрос не просто цифр в расчётном листке, а сохранения покупательной способности зарплаты, семейного бюджета и уверенности в завтрашнем дне.
Позиция ЛДПР: труд должен достойно оплачиваться, а рост цен не должен ежегодно обесценивать заработанные людьми деньги.
#ЛДПР #ЭлеонораКавшар #Зарплаты #ИндексацияЗарплат #ТрудовыеПрава #ГосударственнаяДума #СоциальнаяПолитика