Прокуратура Мелитополя информирует о гарантиях прав граждан в сфере охраны труда
Право на труд в безопасных и гигиенических условиях закреплено в статьях 37 и 41 Конституции РФ, а также в Трудовом кодексе РФ.
Основные гарантии работника:
условия труда по трудовому договору должны соответствовать требованиям охраны труда;
при приостановке работ не по вине работника за ним сохраняется средний заработок;
при опасности для жизни и здоровья работодатель обязан предоставить другую работу до устранения угрозы;
если это невозможно – время простоя оплачивается;
без средств индивидуальной защиты работодатель не вправе требовать выполнения обязанностей;
отказ от работы в опасных условиях не влечет дисциплинарного взыскания;
вред жизни и здоровью при исполнении трудовых обязанностей подлежит возмещению.
Работодатель обязан:
обеспечить безопасность работников и создать систему управления охраной труда;
если штат превышает 50 человек – создать службу охраны труда или ввести должность специалиста с соответствующей подготовкой или опытом;
проводить инструктажи, медосмотры и контролировать соблюдение норм;
предоставлять сертифицированные средства индивидуальной защиты.
Бездействие со стороны работодателя в вопросах безопасности – прямое нарушение закона. Ответственность за нарушение этих требований предусмотрена ст. 5.27.1 КоАП РФ и, в отдельных случаях, ст. 143 УК РФ.
