Прокуратура города Мелитополя разъясняет о недопустимости принудительного труда
В соответствии с Конституцией РФ и Трудовым кодексом, одним из главных принципов трудовых отношений является запрет принудительного труда.
Что такое принудительный труд?
Это выполнение работы под угрозой наказания или насилия, в том числе в целях:
поддержания дисциплины;
наказания за политические взгляды;
дискриминации по расовым, социальным или религиозным признакам;
мобилизации рабочей силы для нужд экономики.
Ответственность для работодателя:
Административная (ст. 5.27 КоАП РФ) — штрафы за нарушение трудового законодательства.
Уголовная (ст. 127.2 УК РФ) — за использование рабского труда, когда работник не может отказаться от услуг по независящим причинам.
Важно отметить, что принудительный труд не включает в себя работу, выполнение которой обусловлено законодательством:
Служба в армии (или альтернативная гражданская служба).
Работа в условиях чрезвычайного положения (пожары, наводнения, эпидемии).
Работа по приговору суда (под надзором госорганов).
Столкнувшись с принуждением к труду, вы вправе обратиться в государственную инспекцию труда, прокуратуру или суд для защиты своих прав.
