Прокуратура города Мелитополя разъясняет о недопустимости принудительного труда
Прокуратура города Мелитополя разъясняет о недопустимости принудительного труда
В соответствии с Конституцией РФ и Трудовым кодексом, одним из главных принципов трудовых отношений является запрет принудительного труда.
Что такое принудительный труд?
Это выполнение работы под угрозой наказания или насилия, в том числе в целях:
поддержания дисциплины;
наказания за политические взгляды;
дискриминации по расовым, социальным или религиозным признакам;
мобилизации рабочей силы для нужд экономики.
Ответственность для работодателя:
Административная (ст. 5.27 КоАП РФ) штрафы за нарушение трудового законодательства.
Уголовная (ст. 127.2 УК РФ) за использование рабского труда, когда работник не может отказаться от услуг по независящим причинам.
Важно отметить, что принудительный труд не включает в себя работу, выполнение которой обусловлено законодательством:
Служба в армии (или альтернативная гражданская служба).
Работа в условиях чрезвычайного положения (пожары, наводнения, эпидемии).
Работа по приговору суда (под надзором госорганов).
Столкнувшись с принуждением к труду, вы вправе обратиться в государственную инспекцию труда, прокуратуру или суд для защиты своих прав.