Работа 9 мая должна оплачиваться в двойном размере или компенсироваться отгулом
Сотрудники, которые будут работать 9 мая, имеют право на двойную оплату либо дополнительный день отдыха. Об этом сообщил ТАСС член комиссии Общественной палаты РФ Евгений Машаров.
В мае россияне отдыхают с 9 по 11 число, но праздничным днем является именно 9 мая - День Победы в Великой Отечественной войне.
Если сотрудник работает 9 мая, он может выбрать:
двойную оплату за праздничный день;
либо отгул.
Также компенсация положена и за работу в обычный выходной день, если человек трудится по стандартной пятидневной рабочей неделе.
Евгений Машаров уточнил: если работник выбирает дополнительный выходной, то работа в праздничный день оплачивается в обычном размере, а сам день отдыха отдельно не оплачивается.
