Диспансеризация: важное для работников и работодателей
У каждого работника есть право на получение выходного дня для прохождения диспансеризации. При этом за сотрудником сохраняется его средний заработок.
Частота и длительность прохождения диспансеризации зависит от возраста работника.
от 18 до 39 лет —1 раз в 3 года в течение 1 рабочего дня;
40 лет и старше — 1 раз в год в течение 1 рабочего дня;
предпенсионный возраст (5 и менее лет до пенсии) и работающие пенсионеры — 1 раз в год в течение двух рабочих дней.
Как оформляется выходной для прохождения диспансеризации?
Очень просто – хватает всего трёх действий:
1 работник подаёт работодателю заявление;
2 между ними согласовывается дата прохождения диспансеризации;
3 в установленный день работник проходит все нужные осмотры.
Обратите внимание: работнику нужно предоставить работодателю справки от медицинских учреждений о факте прохождения диспансеризации, если это предусмотрено локальным нормативным актом.
Следите за нашими новостями в MAX|Тelegram|ВК|ОК|
#запорожскаяобласть #кадровыйцентр #правознать
