Уволить нельзя помиловать. За какой прогул можно остаться без работы
Прогулом признается отсутствие более 4 часов подряд (или полная смена при меньшей продолжительности) без предупреждения работодателя и без уважительных причин.
К таким относятся болезнь, аварийные ситуации дома, похороны родственников, транспортные проблемы и ДТП — даже если нет больничного листа.
А вот что делать, если всё же увольнение случилось — объясняем на сайте.
