О защите права работников на своевременную оплату труда

О защите права работников на своевременную оплату труда

Прокуратура Куйбышевского района разъясняет вопросы соблюдения трудового законодательства.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора, заключённого в соответствии с требованиями Трудовой кодекс Российской Федерации.

В ходе надзорной деятельности нередко выявляются случаи уклонения работодателей от выплаты заработной платы работникам, с которыми трудовые отношения должным образом не оформлены.

Согласно статье 136 Трудовой кодекс Российской Федерации заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца, а конкретная дата выплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором, но не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

За нарушение указанных требований работодатель может быть привлечён к административной ответственности по части 6 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ за невыплату или неполную выплату заработной платы и других выплат в установленный срок, если такие действия не содержат признаков уголовно наказуемого деяния.

Как разъяснено в постановлении Пленума Верховный Суд Российской Федерации от 23.12.2021 45, административная ответственность наступает также при невыплате заработной платы работникам, с которыми трудовой договор не заключён, но которые фактически приступили к работе по поручению работодателя.

Если работник был фактически допущен к выполнению работы, то работодатель обязан оплатить фактически отработанное время, даже при отсутствии надлежащего оформления трудовых отношений.

Ответственность по части 6 статьи 5.27 КоАП РФ предусматривает предупреждение либо наложение административного штрафа:

на должностных лиц от 10 до 20 тысяч рублей;

на индивидуальных предпринимателей от 1 до 5 тысяч рублей;

на юридических лиц от 30 до 50 тысяч рублей.

В случаях, когда работодатель из корыстной или иной личной заинтересованности более трех месяцев частично не выплачивает заработную плату либо более двух месяцев не выплачивает её полностью, предусмотрена уголовная ответственность по статье 145.1 Уголовный кодекс Российской Федерации.

Соблюдение трудовых прав важная гарантия социальной защиты граждан. При нарушении ваших прав вы можете обратиться в органы прокуратуры.