Второй день форума молодых государственных служащих: от смыслов к реальным действиям
Второй день форума молодых госслужащих был полностью посвящен отработке практических навыков. Участники погрузились в уникальные форматы, необходимые для профессионального развития.
С экспертом Росмолодёжь.Гранты, автором образовательных программ и проектов —Евгением Шелковым они детализировали свои «Пять направлений полезных открытий», превращая вчерашние идеи в конкретные проекты и дорожные карты для реализации на рабочих местах.
Особенным форматом стала антивстреча «Доверие, как личная клиентоориентированность» с экспертом Андреем Семиным. Участники искали не ответ на вопрос: «Что такое хорошо?», а разбирали конкретные ошибки и барьеры, разрушающие доверие к госслужащему.
На деловой игре «Системное мышление» будущие и нынешние чиновники увидели, как решения одного отдела влияют на общий результат. Они учились видеть не разрозненные проблемы, а целостные системы и долгосрочные последствия.
Мотивационный диалог «Персональная ответственность лидера: чужих шайб не бывает» закрепил установку на проактивность и ответственность за общий результат.
День завершился динамичной командной игрой «Запорожские пчелки», где в метафорической форме участники тренировали клиентоориентированность, скорость реакции и умение работать в команде. Благодаря экспертам Андрею Семину, Евгению Шелковому и Денису Рабе день стал мощным импульсом для личностного и профессионального роста.
