Оплата листа нетрудоспособности после увольнения
Болезнь или травма в течение 30 дней после увольнения дает право на оплату листа нетрудоспособности. Первые три дня оплачивает бывший работодатель (в случае отсутствия трудоустройства у другого работодателя на период болезни), оставшиеся — Социальный фонд России.
Выплата фиксирована — 60% от среднего заработка вне зависимости от продолжительности страхового стажа.
Важно отметить, что за компенсацией бывший работник должен обратиться не позднее 6 месяцев с даты закрытия больничного.
Данный порядок не распространяется на больничные листы, выданные по уходу за больным ребенком или в связи с карантином. Эти случаи после увольнения не оплачиваются.
Горячая линия Отделения СФР по Запорожской области:
+79900414743
+79790048325
#соцвыплаты
