Как назначаются пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в случае ликвидации организации
При ликвидации предприятия под увольнение попадают все работники, в том числе беременные женщины, а также находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Организация считается ликвидированной только после внесения соответствующей записи в ЕГРЮЛ.
До установления факта ликвидации страхователь передает в СФР сведения и документы, необходимые для назначения пособий, руководствуясь Правилами №2010;
Соцфонд назначает и выплачивает пособия за счет средств обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Пособие по беременности и родам выплачивается суммарно за весь период отпуска по беременности и родам:
70 календарных дней до родов (при многоплодной беременности 84 календарных дня до родов) и 70 календарных дней после родов (86 — при осложненных родах, при рождении 2 и более детей 110 календарных дней).
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается на основании заявления, которое сотрудник подает работодателю вместе с заявлением на отпуск по уходу за ребенком.
Его могут оформить мать или отец ребенка, а также другой родственник или опекун, осуществляющие уход за ребенком.
После установления факта ликвидации пособие назначается в рамках оказания госуслуг.
За консультацией можно обратиться по телефону региональной горячей линии Отделения Социального фонда России по Запорожской области:
+7 (990) 041-47-43
+7 (979) 004-83-25
