Особенности применения испытательного срока

Особенности применения испытательного срока

Испытательный срок может быть установлен при приёме на работу.

Для большинства сотрудников не должен превышать 3-х месяцев.

Подробности смотрите в карточках.

Особенности применения испытательного срока