Сокращается ли рабочее время в предпраздничный день, если работник трудится на полставки

Сокращается ли рабочее время в предпраздничный день, если работник трудится на полставки

Да, сокращается.

Даже при неполной занятости работник сохраняет те же трудовые права, что и при полной.

В предпраздничный день продолжительность смены сокращается на 1 час — независимо от того, сколько часов вы работаете по графику.

Правило действует, если организация не относится к непрерывно действующим, и если характер работы позволяет сократить день.

В непрерывных производствах и на отдельных видах работ предпраздничную смену не всегда можно сократить.

В таком случае переработка компенсируется дополнительным временем отдыха либо с согласия работника оплатой по нормам за сверхурочную работу.