Правительство утвердило Концепцию развития наставничества до 2030 года и план мероприятий по её реализации
Согласно документу, институт наставничества появится не только в образовательных учреждениях всех уровней, но и на предприятиях. Речь идет о тех производствах, где собственники и руководители заинтересованы в молодых кадрах, а молодежь – в профессиональном росте.
Кроме того, к наставничеству планируется привлечь ветеранов труда, участников боевых действий, представителей традиционных для России религиозных организаций. Ожидается, что развитие института наставничества позволит людям разного возраста добиваться высот в науке, технологиях, на производстве.
Концепция развития наставничества в России подготовлена по поручению Владимира Путина. Поддерживаю нашего Президента. Нельзя допустить утраты ценного опыта старшего поколения, внесшего огромный вклад в развитие страны. Именно благодаря их усилиям возникали мощные промышленные гиганты, совершались прорывы в освоении космоса и целины, покорялись морские просторы.Игнорирование этого наследия и отказ от привлечения опытных работников в качестве наставников – недопустимая ошибка. К счастью, эти люди все еще рядом, живут среди нас. Важно уловить два ключевых аспекта. Прежде всего, молодому поколению необходимо усвоить их ответственное отношение к труду и качеству выполняемой работы, ведь мы пользуемся той базой, которую они в свое время создали для нас.
Во-вторых, следует возродить Доски почета, практику поощрения передовиков производства, продвижение рационализаторства. Эти ценности не исчезли, они живут в нас, передаются из поколения в поколение, заложены в наших генах. Просто спросите старших, и они вам подтвердят, что если человек вкладывает душу в свое дело, он обязательно добьется успеха.
Сегодня практические занятия для школьников проходят непосредственно на заводах и сельхозпредприятиях. Это лишь один из способов стимулировать интерес молодежи. Считаю, что подобных инициатив должно быть больше в каждой сфере.
Наставническая деятельность ветеранов СВО – это сложный, но крайне важный труд, достойный уважения. Они совершили настоящий подвиг, и руководители всех уровней обязаны оказывать им поддержку и способствовать распространению их ценного опыта.
В каждом рабочем коллективе, будь то предприятие или государственная структура, необходимы наставники – люди, обладающие опытом и авторитетом. Важно сохранять практику закрепления за каждым начинающим сотрудником наставника, который поможет ему освоить новую деятельность. Молодым специалистам необходимо осознавать, что у них всегда есть поддержка, надежное плечо опытного работника.
— поделился своим мнением
Председатель
Законодательного Собрания
Запорожской области
Законодательное Собрание Запорожской области
