Поколение Юга — День 3: Прорывные идеи и старт новых инициатив
На базе Министерства по молодёжной политике Запорожской области завершился первый модуль флагманской образовательной программы «Поколение Юга». В плотном, выверенном ритме участники погрузились в ключевые смыслы работы с молодёжью и осознание своей роли как специалистов нового поколения.
Начали с вопроса: кто такой специалист по работе с молодёжью? Ведущий, модератор, организатор, наставник, коммуникатор — все эти роли сливаются в одну, требуют компетенций из самых разных сфер, от публичного выступления до кризисного управления, от эмпатии до технической грамотности.
Алина Доний, федеральный тренер АТ РСМ и эксперт Росмолодёжь.Гранты, помогла участникам разложить эти функции на составляющие, осознать, что за каждым успешным мероприятием стоит не случайность, а целый набор навыков: проектное мышление, структурная логика, умение увлечь и удержать внимание, выстроить комфортную среду. Этот блок стал основой для понимания того, куда каждый может и должен расти, чтобы быть действительно полезным молодёжи и обществу.
Затем внимание переключилось на цифровое пространство — ведь сегодня специалист по молодёжи работает не только на сцене и в зале, но и в соцсетях. Александр Кашин, педагог цифровой платформы VK Образование, директор «Городских Реноваций» в Севастополе и эксперт чемпионатного движения «Профессионалы», провёл содержательную сессию о том, как социальные сети формируют репутацию, как превратить личный аккаунт в профессиональный инструмент, и почему позитивная контент-среда — это уже не просто тренд, а обязанность. Участники создали чек-лист правильного позиционирования в сети, разобрали типичные ошибки и определили для себя зоны роста.
Во второй половине дня началась работа над выпускными проектами — ВКР, которые станут финальной точкой программы, но, по сути, станут и её главным результатом. В формате питчинга участники представили идеи собственных инициатив, направленных на развитие молодёжной политики в родных муниципалитетах. В диалоге с экспертами — они не только получили профессиональную обратную связь, но и ощутили ответственность за реализацию задуманного.
Финальным аккордом стало тестирование и рефлексия.
Полина Плотникова, федеральный тренер и эксперт Росмолодёжь.Гранты, провела с участниками выходную сессию, в которой каждый смог подвести личные итоги, сопоставить ожидания с реальностью и понять, какие знания теперь уже стали частью внутреннего инструментария.
Это поток, после которого уже нельзя остаться прежним. Поток, после которого хочется не просто продолжать работу — хочется действовать. «Поколение Юга» не заканчивается здесь — это только первая ступень, первая точка роста. Здесь зарождаются специалисты своего дела, готовые создавать будущее в работе с молодёжью.
