Оплата работы в нерабочий праздничный день.
Если вас привлекли к работе в такой день, есть два варианта оплаты труда:
1. Работа оплачивается не менее чем в двойном размере.
2. Вместо повышенной оплаты вам могут предоставить другой день отдыха.
Тогда:
– работа в праздничный день оплачивается в одинарном размере
– предоставленный день отдыха не оплачивается.
Если вы работаете по сменному графику, и ваша смена выпадает на нерабочий праздничный день — действуют те же правила.
Подписаться на Минтруд России:
Телеграм: https://t.me/mintrudrf
Вконтакте: https://vk.com/mintrudrf
Одноклассники: https://ok.ru/mintrudrf
Яндекс.Дзен: https://dzen.ru/mintrudrf
#минтруд
