Профсоюзы СОЦПРОФ поддерживают инициативу Минтруда по автоматическому возбуждению административных дел против бизнеса за непредоставление данных о трудовой деятельности
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации прорабатывает механизм автоматического возбуждения административных дел в отношении работодателей, которые не предоставляют или несвоевременно передают в Социальный фонд России (СФР) сведения о трудовой деятельности сотрудников. Об этом стало известно из доклада ведомства.
Инициатива направлена на решение острой проблемы: из-за несвоевременной или отсутствующей отчетности тысячи работников сталкиваются с трудностями при подтверждении трудового стажа, оформлении пенсий, пособий и других социальных выплат. В настоящее время штрафы за подобные нарушения относительно невелики — от 300 до 500 рублей для должностных лиц и компаний, что часто не мотивирует бизнес к строгому соблюдению требований. Автоматизация процесса позволит исключить бюрократические задержки, повысить дисциплину работодателей и обеспечить более надежную защиту прав работников.
По данным Минтруда, нарушения в предоставлении сведений о приеме на работу, переводах, увольнениях и других кадровых событиях остаются распространенными, особенно среди малого и среднего бизнеса. Автоматическое формирование дел без составления протокола должно сделать ответственность неизбежной и оперативной, что в итоге защитит интересы миллионов граждан, чьи пенсионные и социальные права напрямую зависят от корректной отчетности работодателей.
Объединение профсоюзов России СОЦПРОФ давно выступает за усиление контроля за соблюдением трудового законодательства и персонализацию социальной защиты. Профсоюзы подчеркивают, что точная передача данных о трудовой деятельности — это не формальность, а фундаментальный элемент системы социальной защиты граждан.
Председатель Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Сергей Вострецов прокомментировал инициативу следующим образом:
«Мы в профсоюзах СОЦПРОФ всегда ставили во главу угла защиту реальных прав работников, а не удобство недобросовестных работодателей. Сегодня тысячи людей сталкиваются с ситуацией, когда из-за отсутствия или задержки сведений о трудовой деятельности они не могут вовремя оформить пенсию, получить пособие по безработице или подтвердить свой стаж для льгот. Это не просто техническая ошибка — это прямое ущемление конституционных прав граждан на социальное обеспечение. Минтруд предлагает правильный и своевременный шаг: перейти к автоматическому возбуждению административных дел за непредоставление данных. Мы полностью поддерживаем эту меру, потому что она делает ответственность неизбежной и снимает нагрузку с проверяющих органов, которые сейчас физически не успевают реагировать на все нарушения. Однако важно, чтобы автоматизация не превратилась в инструмент давления на добросовестный малый бизнес. Необходимо предусмотреть четкие переходные периоды, разумные сроки исправления ошибок и возможность обжалования в упрощенном порядке. Главное — чтобы система работала на людей труда: чем быстрее и точнее будут передаваться сведения в СФР, тем надежнее будет защищен каждый работник. Мы не допустим, чтобы формальные штрафы оставались без последствий, но и не позволим, чтобы честные работодатели страдали от избыточной бюрократии. Защита трудовых прав и социальная справедливость — это наш приоритет».
Инициатива Минтруда пока находится на стадии проработки. Ожидается, что в ближайшее время будут подготовлены соответствующие изменения в нормативные акты. Профсоюзы СОЦПРОФ намерены внимательно следить за развитием ситуации и вносить предложения, направленные на баланс интересов работников и работодателей. Эта мера может стать важным шагом к цифровизации трудовых отношений и повышению общей дисциплины на рынке труда.
