Что важно знать о графике отпусков
Каждый год компании заранее составляют график отпусков — обычно в ноябре - декабре. В нем указаны даты ежегодного оплачиваемого отпуска всех работников на следующий календарный год.
Он утверждается работодателем с учетом мнения профсоюза не позднее чем за две недели до наступления нового календарного года.
Если ваш отпуск внесен в график — вы можете спокойно планировать отдых, а работодатель обязан предоставить его именно в эти даты.
Есть категории работников, которые по закону могут взять отпуск в удобное для них время. Их мнение должно учитываться работодателем при составлении графика отпусков.
К ним относятся:
родители трех и более детей в возрасте до 18 лет (если младшему еще нет 14 лет)
один из родителей (опекунов, попечителей, приемных родителей) ребенка с инвалидностью до 18 лет
несовершеннолетние работники
почетные доноры России
граждане, пострадавшие от чернобыльской катастрофы
сотрудники, которых отзывали из отпуска — они могут выбрать новые даты сами.
Планируйте отпуск заранее и сообщите работодателю желаемые даты.
