Стратегия развития ЛДПР до 2030 года: подготовка кадров
ЛДПР ставит перед собой задачу не только обновления программы, но и подготовки новой управленческой команды, которая сможет решать самые сложные задачи на местах.
В ближайшие годы партия запускает программу «Развития малых городов» — кадровый проект, нацеленный на подготовку партийцев, способных занимать должности мэров и управленцев именно в малых городах. Там сосредоточены самые острые социальные и инфраструктурные проблемы, усугубляемые оттоком молодежи и быстрым старением населения.
ЛДПР будет обеспечивать ротацию и омоложение системы. Для этого разрабатываются уникальные образовательные проекты и управленческие программы, которые станут инструментами подготовки будущих лидеров в разных регионах страны.
Важно, что эти образовательные проекты будут открыты для всех желающих. Это станет своего рода механизмом рекрутинга для тех, кто поддерживает Президента, но не согласен с политикой «Единой России». ЛДПР нужны мотивированные люди с нестандартным мышлением, готовые брать на себя ответственность и внедрять новые решения.
Кадровая стратегия партии основана на принципах:
государственный интерес выше личного;
закон выше должности;
человек выше бюрократии.
ЛДПР готовит новую управленческую элиту России — молодых, смелых и ответственных лидеров, которые будут строить будущее страны до 2030 года и дальше.
Мелитополь, Региональный офис ЛДПР, тлф. +7(990) 126-78-48
