Трудовые права работающих студентов: что необходимо знать?

Трудовые права работающих студентов: что необходимо знать?

Работающие студенты, оформленные по трудовому договору и получающие образование соответствующего уровня впервые, имеют право на ряд законных гарантий и компенсаций от работодателя, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ.

Что должны знать работающие студенты

Для студентов вузов:

Заочная и очно-заочная форма обучения отпуск с сохранением среднего заработка:

4050 дней для промежуточной аттестации

до 4 месяцев для подготовки диплома и сдачи итоговых госэкзаменов

Учащимся заочно работодатель оплачивает проезд к месту учебы и обратно 1 раз в год.

Очное отделение отпуск без сохранения зарплаты:

15 дней для промежуточной аттестации

до 4 месяцев для подготовки диплома и госэкзаменов

Для студентов колледжей и техникумов:

Заочная и очно-заочная форма - отпуск с сохранением среднего заработка:

3040 дней для промежуточной аттестации

до 2 месяцев для итоговой аттестации

Учащимся заочно - оплата 50% стоимости проезда к месту учебы и обратно 1 раз в год.

Очное отделение - отпуск без оплаты:

10 дней для промежуточной аттестации

до 2 месяцев для итоговой

Сокращенная рабочая неделя:

При обучении и в колледже, и в вузе можно сократить рабочую неделю на 7 часов. Делать это можно максимум 10 учебных месяцев перед итоговой аттестацией. Оплата при освобождении от работы - 50% от среднего заработка, но не ниже МРОТ.

Важно: даже если у вас уже есть образование соответствующего уровня, перечисленные льготы всё равно могут быть предоставлены - если это прописано в трудовом или ученическом договоре.

#запорожскаяобласть #центрзанятости #закон