Что нужно знать о трудовых правах работающих студентов
Если вы официально работаете по трудовому договору и получаетесреднее профессиональноеили высшее образование впервые, у вас есть законные гарантии и компенсацииот работодателя.
Для студентов вузов
Заочная и очно-заочная форма обучения —отпуск с сохранением среднего заработка:
40–50 дней дляпромежуточной аттестации
до 4 месяцев дляподготовки диплома и сдачи итоговых госэкзаменов.
Учащимсязаочноработодатель оплачиваетпроезд к месту учебы и обратно 1 раз в год.
Очное отделение —отпуск без сохранения зарплаты:
15 дней дляпромежуточной аттестации
до 4 месяцев дляподготовки диплома и госэкзаменов.
Для студентов колледжей и техникумов
Заочная и очно-заочная форма —отпуск с сохранением среднего заработка:
30–40 дней дляпромежуточной аттестации
до 2 месяцев дляитоговой аттестации.
Учащимсязаочно — оплата 50% стоимости проезда к месту учебы и обратно1 раз в год.
Очное отделение —отпуск без оплаты:
10 дней дляпромежуточной аттестации
до 2 месяцев дляитоговой.
Сокращенная рабочая неделя
При обучении и в колледже, и в вузе можно сократить рабочую неделю на 7 часов.Делать это можно максимум10 учебных месяцев перед итоговой аттестацией. Оплата при освобождении от работы — 50% от среднего заработка, но не ниже МРОТ.
Даже если у вас уже есть образование соответствующего уровня, перечисленные льготы всё равно могут быть предоставлены — если это прописано в трудовом или ученическом договоре.
