Когда и на сколько дней можно идти в первый ежегодный основной оплачиваемый отпуск на новой работе
Право на такой отпуск появляется через полгода непрерывной работы у нового работодателя.
Но по соглашению с работодателем можно уйти в отпуск и раньше.
Если вы решите уволиться с новой работы, не отработав полностью время, за которое был предоставлен отпуск, при расчете будут удержаны выплаченные отпускные за неотработанный период.
Продолжительность отпуска должна быть не менее 28 календарных дней за рабочий год. Для некоторых категорий работников предусмотрен удлиненный основной отпуск продолжительностью более 28 календарных дней.
Также отпуск можно брать по частям, но один из периодов должен быть не менее 14 календарных дней подряд.
Выплатить отпускные обязаны не позже, чем за 3 календарных дня до его начала.
